Pekerja PT Terminal Petikemas Surabaya mengikuti program Pelatihan Ramadhan bertajuk “Meaningfull at Work” yang digelar pada 3–10 Maret 2026. (sumber: Humas TPS)
SURABAYA – PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) memanfaatkan momentum bulan suci Ramadan 1447 H untuk memperkuat kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Melalui program pelatihan bertajuk “Meaningful at Work”, TPS berfokus pada keseimbangan profesionalitas dan kesehatan mental para pekerjanya.
Rangkaian program yang berlangsung pada 3 hingga 10 Maret 2026 ini diikuti oleh lebih dari 100 pekerja dari berbagai unit kerja. Pelatihan ini dirancang khusus untuk memotivasi karyawan agar tetap produktif sekaligus menjaga keseimbangan nilai spiritual di lingkungan kerja.
Sekretaris Perusahaan TPS, Erika Asih Palupi, mengungkapkan bahwa Ramadan merupakan waktu yang tepat bagi karyawan untuk melakukan introspeksi dan penataan ulang motivasi kerja.
“Melalui pelatihan Meaningful at Work, kami ingin memberikan ruang bagi pekerja TPS untuk menata kembali motivasi, meningkatkan ketenangan mental, serta memperkaya perspektif kepemimpinan dan etos kerja,” ujar Erika, Senin (9/3/2026).
Empat Materi Utama Pengembangan Diri
Dalam program ini, TPS menyajikan empat sesi pelatihan strategis yang menyasar aspek psikologis dan profesionalitas karyawan, antara lain:
- Mental Health (3 Maret): Menjaga stabilitas emosi di tengah tekanan kerja.
- Happiness at Work (6 Maret): Membangun lingkungan kerja yang positif.
- Spiritual Leadership (9 Maret): Kepemimpinan berbasis nilai-nilai spiritual.
- Becoming A Star Employee (10 Maret): Strategi menjadi karyawan unggulan yang profesional.
Erika menambahkan, pendekatan ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan untuk membangun budaya kerja yang berkarakter dan berorientasi pada kinerja berkelanjutan.
”Penguatan kapasitas pekerja adalah investasi penting. Kami ingin para pekerja mampu menghadapi tantangan industri logistik dan pelabuhan dengan lebih siap, profesional, dan memiliki ketenangan mental yang baik,” imbuhnya.
Program ini diharapkan tidak hanya memberikan dampak positif secara personal bagi individu pekerja, tetapi juga mampu mendongkrak produktivitas dan kinerja PT Terminal Petikemas Surabaya secara keseluruhan di masa depan.
